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雖然七人當中,財政局長是因為將入閣而離職,可是其餘人士均是在更早之前離職,無關新內閣組成需要借將,所以不能用這當理由。那麼同樣是直轄市,為何臺北市官員離職率特別高?這顯然與柯市長的獨特風格有關。

北市府7位首長相繼去職,據傳近期還有官員威秀 早場威秀 imax可能要走。台北市長柯文哲今天表示,很多人離職,表示有很多人進來,且中央來北市府的最多,兩邊人員交流很正常。柯市長這樣說,顯然沒有發現造成這個現象的根本原因。

文/季節(台大政治所華納威秀 票價碩士)

對市民而言,重點是施政成效和政績,而不是加班與否或有沒有提出很多新點子。每天上班八小時,但是每天做的8件事情有6件是對的;跟一天上班12小時,做了10件事情但只有4件是對的,兩相比較,很明顯人民需要的,是前者。

季節/柯文哲這樣的老闆京站 威秀 時刻表



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●作者季節,臺大政治所碩士,以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎更多聲音與討論,來稿請寄editor88@ettoday.net



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柯市長工作時間長,也常常希望提出新方式讓台北變好,此等用心可以感受。可是為政者的心態不是重點,因為心態縱然好,卻可能變成讓官員瞎忙、折騰時間,使市政原地踏步。

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▲台北市府首長相繼去職,外界認為跟柯市長的獨特風格有關。(圖/記者李鍾泉攝)

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柯市長主政下,臺北市官員加班成了常態,如果是因為不斷推出對的政策、有效的政策,而為此犧牲奉獻,身體疲憊,至少心理感到值得可。可惜並非如此,我們看到的是柯市長不斷推出各種天馬行空的政策(行動派出所 波多野結衣悠遊卡)、不斷質疑前人留下的東西,以他那剛愎自用的個性,一聲令下,局處首長縱不同意也必須全力配合,而這些事後往往證實並不可行或甚至越搞越遭糟,結果我們看到的,卻又是柯市長飆罵某人、揚言開除某人的新聞,而不是真正自我反省。

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